Είμαστε μέσα στην «κατσαρόλα» λειτουργώντας σαν το «βάτραχο». Θα τινάξουμε το καπάκι;

Η εμπειρία μας λέει ότι, ακόμα και αν δεν προέκυπτε ο ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ, απαιτούνται άμεσες αλλαγές και συνολική αναδιάταξη της λειτουργίας του Δήμου και των Yπηρεσιών του.
Όλα τα σχέδια αναπροσαρμόζονται και βελτιώνονται όταν προκύπτουν νέα δεδομένα και νέες ανάγκες. Όμως εδώ όλοι αναγνωρίζουν, και ιδιαίτερα οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, ότι το σύστημα έχει “κολλήσει”.

Βέβαια το πρόβλημα σήμερα είναι στη συνολική λειτουργία του συστήματος και επικεντρώνεται στο δημαρχοκεντρικό μοντέλο λειτουργίας και στην έντονη κομματικοποίηση της Αυτοδιοίκησης. Ο συγκεντρωτικός τρόπος διοίκησης αλλά και η ανάγκη να είναι όλα «υπό τον έλεγχο» του Δημάρχου, δεν επιτρέπει αλλαγές και βελτιώσεις ακόμα και στη νοοτροπία.

Ως τώρα είχαμε από τη μια μεριά το Δήμαρχο και την πλειοψηφία του Δήμου και από την άλλη μια στείρα αντιπολίτευση να δρα στο περιθώριο. Το Δημοτικό Συμβούλιο λειτουργεί σαν μικρή βουλή με τα κόμματα και τις πειθαρχημένες ομάδες. Οι προεκλογικές διαδικασίες με τα κομματικά χρίσματα των υποψηφίων δημάρχων, οι δεσμεύσεις σε πρόσωπα και μηχανισμούς και το μοίρασμα «θέσεων», δεν επιτρέπουν τη συμμετοχή ικανών συμπολιτών μας, που «δεν είναι δικοί μας».

Ακούγεται από πολλούς ότι η Λαμία πάσχει από στελέχη, από ανθρώπους με οράματα και φαντασία, με ανοιχτό μυαλό. Ανθρώπους που θα ξεπεράσουν τα στερεότυπα κλισέ της «συμπολίτευσης - αντιπολίτευσης» και «δουλεύουμε για τις επόμενες εκλογές και για το κόμμα». Που θα μπορέσουν να κλείσουν τη σελίδα σ’ αυτό που δίνει την εντύπωση στον απλό δημότη ότι «είναι γλυκιά η κουτάλα της εξουσίας». Και ποιος δεν θα την ήθελε σε χαλεπούς οικονομικά καιρούς…λένε

Μ’ αυτά τα πρόσωπα, τα ίδια πρόσωπα που είδαμε τρεις τετραετίες τώρα, δεν μπορεί κανείς να ελπίζει σε άλλη μορφή λειτουργίας. Όμως η λογική της απλής γνωστής διαχείρισης δεν ταιριάζει σήμερα στη Λαμία. Δεν φτάνουν τα μεγάλα λόγια. Σε ό,τι αφορά ειδικά στην αναδιοργάνωση των υπηρεσιών του Δήμου και των Νομικών Προσώπων, το πιο απλό που θα μπορούσε να σκεφθεί κανείς είναι, η αντίστοιχη Επιτροπή του Δημοτικού Συμβουλίου να ασχοληθεί, να μελετήσει το θέμα σε συνεργασία με τους ειδικούς και να φέρει μια τεκμηριωμένη πρόταση στο Συμβούλιο, η οποία θα έχει τα χαρακτηριστικά μιας κοινά αποδεκτής πρότασης. Αυτό φυσικά προϋποθέτει τη λειτουργία των επιτροπών του Δημοτικού Συμβουλίου. Προϋποθέτει λειτουργία…

Ακούμε πολύ συχνά να μας ζητούν την ψήφο άνθρωποι που ‘’έχουν εμπειρία’’. Είναι λοιπόν η πολιτική επάγγελμα; Και ποια τα αποτελέσματα της περιβόητης εμπειρίας τους; έχουμε ελεύθερους χώρους; έχουμε συμμετοχή του πολίτη στα προβλήματα της πόλης; Ένα απέραντο πάρκινγκ έχει καταντήσει η πόλη. Ή μήπως εφαρμόζονται οι νόμοι; Και πολιτιστικά τι ακριβώς έκαναν οι έχοντες εμπειρία;
Η πόλη θέλει δημιουργική παρουσία καθημερινή του πολίτη.

Είμαστε μέσα στην «κατσαρόλα» λειτουργώντας σαν το «βάτραχο» που νομίζει πως βρίσκεται σε λίμνη και δεν καταλαβαίνει ότι βράζει. Μάθανε σιγά-σιγά στην μιζέρια και στα πάσης φύσεως σκουπίδια και νομίζουμε ότι αυτό είναι φυσιολογικό.
Θα τινάξουμε το καπάκι για να βγούμε από την κατσαρόλα-παράδεισο που μας έχουν βάλει ή θα γεράσουμε με τους ίδιους συμβούλους που έχουν εμπειρία;

Έφη Γρίβα

Υποψήφια Δημοτική Σύμβουλος
της Πρωτοβουλίας Ενεργών Πολιτών Λαμίας