Στον εντοπισμό πάνω από 13.000 θέσεις που πρέπει να καταργηθούν το 2015 σε σύγκριση με το 2012 και 19.000 εργαζομένους σε διάφορα υπουργεία και οργανισμούς, από τους οποίους θα προκύψουν οι 25.000 που θα μπουν σε κινητικότητα μέχρι τον Ιούνιο, προχώρησε η ελληνική κυβέρνηση.
Αυτό αναφέρεται σε έγγραφο του Eurogroup, στο οποίο τονίζεται το 70% του στόχου για διαθεσιμότητα – κινητικότητα θα πρέπει να επιτευχθεί μέχρι το τέλος του 2013 και το 85% μέχρι το τέλος του 2014.
Στο κείμενο τονίζεται ότι έχει τεθεί χρονοδιάγραμμα για την ολοκλήρωση της αξιολόγησης των δομών και των σχεδίων στελέχωσης για το σύνολο της δημόσιας διοίκησης πριν από το τέλος του 2013, διαδικασία που αφορά τουλάχιστον 650.000 υπαλλήλους.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στην κινητικότητα του πλεονάζοντος προσωπικού και ειδικά στη δέσμευση της ελληνικής κυβέρνησης να τοποθετηθούν συνολικά 25.000 υπάλληλοι σε κινητικότητα έως το τέλος του 2013 (12.500 εκ των οποίων μέχρι τον Ιούνιο).
Αυτό αναφέρεται σε έγγραφο του Eurogroup, στο οποίο τονίζεται το 70% του στόχου για διαθεσιμότητα – κινητικότητα θα πρέπει να επιτευχθεί μέχρι το τέλος του 2013 και το 85% μέχρι το τέλος του 2014.
Στο κείμενο τονίζεται ότι έχει τεθεί χρονοδιάγραμμα για την ολοκλήρωση της αξιολόγησης των δομών και των σχεδίων στελέχωσης για το σύνολο της δημόσιας διοίκησης πριν από το τέλος του 2013, διαδικασία που αφορά τουλάχιστον 650.000 υπαλλήλους.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στην κινητικότητα του πλεονάζοντος προσωπικού και ειδικά στη δέσμευση της ελληνικής κυβέρνησης να τοποθετηθούν συνολικά 25.000 υπάλληλοι σε κινητικότητα έως το τέλος του 2013 (12.500 εκ των οποίων μέχρι τον Ιούνιο).
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου